“在家心疼電費，在公司心疼房租”

“世界那么大，你真的能隨便去看看嗎”

“每天都在用六位數的密碼，保護著兩位數的存款”

以上是支付寶的最新文案，送給大家，你們隨意感受下~

而小編卻只想弱弱地問你們一句“年初定的計劃，截止目前完成了多少?”

那些還沒開始做，或做了一半的人請在底部留言，互相告訴大家：你不是一個人

小編斗膽猜測一下，關注小編的年齡層大都應該在奔三和已奔三兩個階段吧。

那么請問：你們的工資是幾位數?

看了這么多干貨、看了這么多營銷技巧，你知道該如何對自己的人生做規劃嗎?

所以呢~小編今天打算跟大家聊一聊“我應該如何去實現人生規劃”!

也許命題有點大，但至繁歸于至簡，只要找準弱點，然后逐步攻克之即可。

目標拆分化

在競價中，我們常會對那龐大的關鍵詞，根據不同購買階段進行細分，那為什么不嘗試將人生目標也進行拆分呢?

通過對大目標的拆分，把它拆分為多個具體、能夠執行的小目標，然后逐一攻破。

以厚昌學院為例。

我們的目標為：讓更多的人了解、知道厚昌。

那便可以此目標為根本，然后將其細化。

假設將厚昌看做一個產品，那讓所有人知道厚昌便是一個品牌認知的過程。

從營銷的角度來說，一個品牌的宣傳策略通常會經歷以下四個過程：

曝光—認知—信任—傳播

而我們便可根據以下四個步驟進行下一步的具體操作。

• 曝光，可以通過信息流等方式來完成這個過程;

• 認知，可以通過公眾號、付費推廣等方式來完成這個過程;

• 信任，可以通過公眾號內容產出等方式來完成這個過程;

• 傳播，可以通過活動、書籍等來完成這個過程。

你看，是不是通過將目標細分，然后確定其具體步驟，我們基本上已經有了一個明確的方向。

以此類推，我們的自身的目標也可以按照這個方法來進行復制。

1. 確定自身目標

2. 將目標細分化

3. 羅列出目標的影響因素

4. 尋找解決因素的方案

種上一棵技能數

其實，若從一個大方向來看，所有目標不過是一個提升自身技能的過程。

比如，你說你要在4年之后成為一個老板，那你可能需要具備某個行業的專業技能、管理技能、邏輯思維技能、戰略技能等等。

所以，當我們明確具體的方向后，我們要思考下“完成這個小目標，我需要哪些技能”。

通常情況下，我們可以通過以下幾點來確定自身所需的技能：

01 招聘網站

招聘網站可以說是對于反思自己再好不過的去處。

從基層到管理，一方面詳細闡述了每個崗位所需的具體技能，另一方面也凸顯出這個行業對于該崗位的需求。

比如下述，為某公司關于招聘競價員的內容信息。

1. 對互聯網廣告，特別是搜索引擎廣告有較深的了解

2. 熟悉操作百度、360、搜狗等競價賬戶搭建和優化，調價功能

3. 有一定office辦公軟件使用基礎

4. 對數據敏感，善于發現問題，提出解決方案

5. 能快速分析客戶屬性，定位潛在人群，制定營銷策略

6. 有較強的溝通能力，思維清晰學習能力強

那若你是一個準備轉化做競價員的人，那你就要具備以下能力：

1. 數據分析能力

2. 策劃能力

3. 賬戶優化能力

4. 溝通和邏輯思維能力

02 詢問行業領導者、行業精英

向行業領導者或有經驗人士進行了解，是了解自己、發現自己最有效的辦法，沒有之一!

由于他在這個行業早已扎根至深，會對這個行業所需技能了解地一清二楚。尤其是行業領導者，他們的眼界、待人處事都會大開眼界。

毫不夸張地說：與他們的一席話，勝過你悶頭自學1年!

那問題來了：如何才能和行業精英進行接觸?

比如你可以報名趙陽競價培訓，不僅可以終身學習競價知識，還有機會獲得與趙陽一對一交流的機會;最重要的是，我們還擁有近千人的行業精英群，與你一起分享、探討!

所謂三人行必有我師。千人以上的行業精英交流群，想必定有你所不知道的東西。

建立自身知識體系

有了方向，有了具體實施方案，那我們就需要建立自己的知識體系。

即把知識鍥入自己的認知和思維模式，實現內化。

任何技能或知識，只有真正被理解，才是自己的，而只有形成一個系統化，你才能很好地去蕪存菁，找到真正對自己有價值的東西。

通常，我們可以通過以下幾點，有意識性地建立自身系統化體系。

01 建立知識脈絡

脈絡最大的作用就是可幫助我們將各個知識串聯起來，一方面有助于自身思考，另一方面有助于建立系統化知識。

所以，在日常中可試著將所有問題利用思維導圖，有條理地進行羅列。

比如下圖，關于賬戶搭建的一個簡單脈絡，看完后是不是感覺知識體系清晰了很多。

02 建立聯系

將知識系統后，便需要將所有知識進行融會貫通，并在知識與知識之間建立一種聯系。

即：當你接觸到一個新的知識后，要在腦海里進行搜索可以與它相關的一切知識體系，建立全新的因果邏輯。

比如，我說推廣二字，你會立即聯想到人性、需求、受眾人群、人群屬性等等。

再比如，關鍵詞購買階段，它可被你當作維度進行劃分賬戶，也可被你以此來控制流量，實現流量布局。

而這個過程便是將知識聯系、靈活靈用的過程。

03 實踐、反饋、互動和輸出

判斷你是否掌握一項技能，最核心的點便是“你能不能使用它”。

而這就需要我們將知識不斷地進行實踐。在實踐的過程中，我們會在腦海中不斷針對已得到的信息進行去偽存真、進行結構化的存儲和整理。

我們時常為思考“為什么我總是拿死工資”、“我和那些總監、老板到底差什么”等等。

可說到底還不是自己能力的問題。

而如何解決這個問題?最好的莫過于給自己定個目標，然后有方向性地進行前進。

親愛的看官們，還在等什么?制定目標、實施目標就從現在開始!